Как настоящая женщина взращивает настоящего мужчину

Автор: | 07.01.2020

Если в ваших руках оказался инфантильный мужчина можно попробовать заняться его перевоспитанием.

Сказано конечно не правильно, перевоспитать никого не получиться, а вот попытаться выявить у него мужские качества стоит.

Причина обычно кроется в том, что этого мужчину с детства ограждали от решения дел и проблем и у него не было перед глазами достойного примера мужского поведения.

Задача настоящей женщины вернуть мужчине главную роль и оставлять последнее слово за ним. Просто говорить: «Ты мужчина — ты и решай проблему» и отходить в сторону.

Этот мужчина должен научиться брать ответственность за себя и свою семью. Задача женщины помогать ему в этом, вдохновлять.

Да поначалу будет трудно, но если этого не делать у мужчины не будет повода меняться, если женщина будет делать все сама.

Попробуйте следующие приемы:

Техника от Павла Ракова «КПК». Комплимент-программа-комплимент. Суть техники такова: говорите мужчину комплимент по теме, затем то, что вы хотите до него донести (не всегда ему приятное) и заканчиваете посыл еще одним комплиментом. Таким образом можно даже красиво отшить навязчивого ухажера, так, что он еще больше загорится, но уже подойдет по другому и возможно с большим уважением.

Комплимент должен быть именно комплиментом, а не грубой лестью.

А привычка делать всем мужчинам комплименты пригодится в жизни любой женщины для создания положительного эмоционального фона в общении.

Техника благодарности. Просите о помощи своего мужчину при любой возможности. И благодарите его за помощь искренне и от всего сердца. Это должно мотивировать мужчину на следующие подвиги.

Техника маятника. Перехваливать конечно не стоит, периодически следует вносить в свою речь здравое зерно реальности. То есть если мужчина расслабился, следует намекнуть ему, что он мог бы быть лучшей своей версией, что есть к чему еще стремиться. То есть чередуйте комплименты с мотивирующими репликами. Удачи!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *